Jakarta - Editor Energy and Mining Society (E2S) memberikan penghargaan kepada Chalid Said Salim, Direktur Utama PT Pertamina Hulu Indonesia (PHI), sebagai the Best CEO Upstream Oil and Gas Company dalam ajang E2S Award 2021.  E2S Awards yang diselenggarakan secara daring pada hari Rabu, 8 Desember 2021 ini merupakan kali yang pertama berupa pemberian apresiasi kepada para pimpinan Perusahaan dan pekerja di bidang public relations yang telah menunjukkan komitmennya dalam mengembangkan operasi dan bisnis Perusahaan.

Sebagai the Best CEO Upstream Oil and Gas Company, Chalid Said Salim dinilai berhasil mempertahankan dan meningkatkan kinerja PHI dalam kondisi pandemi yang berlangsung selama kurang lebih 2 tahun ini dengan melakukan adaptasi, inovasi, dan penyelarasan pada setiap elemen bisnis Perusahaan sehingga PHI tetap mencapai kinerja yang unggul. Hal ini ditunjukkan dengan produksi minyak dan gas kumulatif selama YTD Oktober 2021 yang melebihi target, yaitu sebesar 103% atau setara dengan 180 MBOEPD. Pencapaian produksi di atas target serta kondisi harga minyak dunia yang membaik, memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pendapatan/revenue perusahaan. PHI berhasil mencatat realisasi revenue sebesar 152% dibandingkan target YTD Oktober 2021.

Chalid Said Salim sangat bersyukur dan menyambut baik penghargaan yang telah diraih. “Saya beserta seluruh jajaran manajemen dan Perwira PHI telah melakukan penyesuaian terhadap pengelolaan pekerjaan dan pekerja sesuai proses bisnis yang baku dan protokol kesehatan untuk pencegahan, pengendalian, dan penanganan COVID-19. Hal ini dilakukan untuk menjamin keselamatan pekerja, proses, fasilitas, dan lingkungan di seluruh wilayah operasi Perusahaan. Selain itu, kami juga menetapkan beberapa inisiatif strategis dengan melakukan revitalisasi lapangan-lapangan yang telah ada saat ini, melakukan Crown Jewels Mahakam, Enhanced Oil Recovery (EOR) melalui kerjasama/partnership, dan kerjasama untuk mempercepat hasil evaluasi keberhasilan eksplorasi (funnel exploration)”.

“PHI juga menjalankan berbagai prioritisasi proyek dan inovasi teknologi untuk mempertahankan produksi dan menahan laju penurunan produksi alamiah (natural production declining rate), memelihara keekonomian aset, dan melakukan upaya-upaya optimalisasi dan penghematan di seluruh aspek bisnis dan operasi Perusahaan. Untuk mempertahankan produksi dan menahan laju penurunan produksi alamiah ini, PHI meningkatkan jumlah pengeboran sumur-sumur pengembangan dan melakukan percepatan dalam kegiatan pengeboran tersebut. Dalam hal ini, dukungan seluruh jajaran manajemen dan pekerja PHI sangat mempengaruhi kinerja yang diperoleh. Sampai Oktober 2021, PHI berhasil mengebor sebanyak 114 sumur dari target 103 sumur atau 111% dari target. Program optimalisasi dan penghematan oleh PHI di berbagai aspek operasi dan bisnis sampai Oktober 2021 ini telah mencapai nilai $674 juta”, Chalid Said Salim menambahkan.

Dalam siaran persnya, Lili Hermawan, Ketua Panitia dan Dewan Juri E2S Award 2021, mengatakan, “Badai pandemi COVID-19 telah menyapu hampir semua aktivitas perekonomian. Perusahaan banyak yang tidak bertahan, namun beberapa Perusahaan justru dapat menunjukkan kinerja kerjanya dengan baik sehingga mampu bertahan bahkan berkembang. Salah satu pencapaian tersebut karena tangan dingin para pemimpin Perusahaan dan dukungan penuh dari karyawan di dalamnya”.

Pada kesempatan yang sama, Dony Indrawan,  Manager Communication Relations & CID PHI  Regional 3 Kalimantan  juga mendapatkan penghargaan sebagai Best PR Manager Upstream Oil and Gas Company. Apresiasi yang diberikan ini juga membuktikan PHI mampu bertahan dalam masa pandemi COVID- 19 dengan tetap menyediakan informasi yang tepat, akurat, terkini, konsisten, efektif dan memenuhi tuntutan untuk menumbuhkan kepercayaan dan dukungan pemangku kepentingan kepada operasi dan bisnis Perusahaan serta selaras dengan kebijakan dan strategi komunikasi PT Pertamina (Persero), mengingat adanya keterbatasan dalam melakukan komunikasi secara langsung (in person).

Dony Indrawan menyampaikan rasa syukur dan terima kasih atas penghargaan yang diterima. “Bersama tim Communication Relations & CID (CRC) PHI Regional 3 Kalimantan, kami menerapkan strategi penyebaran informasi perusahaan dengan pendekatan multiplatform, yaitu menggunakan beberapa saluran/channel komunikasi, baik yang dikelola langsung oleh Perusahaan maupun oleh pihak lain seperti media massa. Pendekatan ini didasarkan kepada fakta bahwa kebutuhan pemangku kepentingan dan saluran yang menjadi pilihan mereka berbeda-beda dalam mendapatkan informasi Perusahaan”.

Untuk strategi komunikasi eksternal, pada tahun 2021 ini PHI telah berhasil melakukan penyelarasan dan pemutakhiran website PHI (phi.pertamina.com) dengan tampilan yang lebih menarik, konten terkini, user friendly, dan disediakan dalam dua bahasa, yaitu Indonesia dan Inggris sehingga diharapkan dapat menjangkau audience yang lebih luas. Fungsi CRC mengelola langsung akun sosial media Perusahaan di Instagram, Facebook, LinkedIn, dan Youtube. Saat ini Instagram zona 8 (@pertaminahulumhakam) telah mencapai lebih dari 37 ribu followers, sementara IG zona 10 (@zona10.pertamina) yang diluncurkan Desember 2020 lalu saat ini telah memiliki lebih dari 3.500 followers.

“Terkait strategi komunikasi internal, kami menerbitkan tabloid internal Energia Kalimantan edisi pertama sebagai salah satu media komunikasi internal Perusahaan yang tersedia dalam bentuk cetak dan versi digital sehingga bisa diakses oleh seluruh pekerja PHI dimanapun mereka berada. Saat ini Fungsi CRC juga mengembangkan portal intranet PHI yang menjadi hub bagi seluruh Perwira PHI dalam mengakses informasi Perusahaan di kantor pusat Jakarta maupun di zona-zona Kalimantan yang juga berfungsi sebagai media kolaborasi antar fungsi dan pekerja,” jelas Dony.

Dony pun menerangkan bahwa dalam hal membangun kemampuan Perusahaan untuk menyebarkan informasi yang lebih luas jangkauannya, Fungsi CRC menerapkan strategi pendekatan relasi media yang mampu mendukung publikasi yang luas tentang Perusahaan. “Secara proaktif Fungsi CRC menyebarkan rilis berita kepada media masa baik cetak, online, maupun digital di tingkat lokal Kalimantan maupun nasional yang berisi informasi tentang kinerja perusahaan, prestasi, inovasi dan penghargaan yang diterima perusahaan, serta program-program pengembangan masyarakat (Corporate Social Responsibility) yang dilaksanakan oleh Perusahaan,” pungkasnya.

PHI optimis untuk terus dapat mengatasi berbagai tantangan dalam mencapai pertumbuhan yang diharapkan pada tahun 2022 nanti. PHI mendorong seluruh sumber daya internal dapat berkoordinasi dan berintegrasi menciptakan sinergi, serta terus mengembangkan budaya berinovasi, menciptakan proses bisnis yang efektif dan efisien yang dapat menghasilkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan.

Terkait proses penilaian E2S Award, Lili Hermawan menambahkan, ”Dalam proses penjaringan kandidat pemenang E2S Award ini, pihak penyelenggara melakukan survey yang dibagikan kepada para editor. Setelah nama-nama terkumpul, 10 kandidat yang terpilih diseleksi kembali dengan mempertimbangkan beberapa faktor sehingga ditetapkan para pemenang yang valid”.