Jakarta – PT Pertamina Hulu Indonesia (PHI) meluncurkan program akselerasi pengembangan kompetensi pekerja yang diberi nama MAST3R (Mentoring and Area Skill Transfer for Effective Acceleration). Dengan mengusung tema Fostering Talents, Building The Future, program MAST3R bertujuan meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan mendorong budaya inovasi di lingkungan Perusahaan sehingga tetap kompetitif menghadapi tantangan bisnis di masa depan.

Program ini terdiri dari serangkaian kegiatan yang dimulai pada Juni 2024, diikuti dengan beberapa pelatihan secara daring dan luring selama periode Juli – Agustus 2024, serta engagement gathering di Bandung pada 3 Oktober 2024. Program ini ditargetkan selesai pada awal tahun 2025.  

Tahun ini, Program MAST3R mengusung tiga tema besar yaitu efisiensi dan efektivitas biaya, inovasi, dan digitalisasi yang diimplementasikan melalui sembilan proyek unggulan. Proyek-proyek unggulan diterapkan oleh Direktur Utama PHI dan diharapkan dapat menghasilkan solusi-solusi inovatif yang mampu meningkatkan efisiensi dan daya saing Perusahaan di tengah tantangan industri migas yang semakin dinamis. Setiap kelompok proyek akan melalui tiga kali presentasi untuk menyampaikan gagasannya.

Pada saat kick-off program, Direktur Utama PHI Sunaryanto menyampaikan bahwa pekerja merupakan aset terpenting dalam mencapai visi dan misi perusahaan. Beragam upaya pengembangan dan peningkatan kompetesi pekerja terus digalakkan, salah satunya melalui inisiasi Program MAST3R ini. “Program MAST3R merupakan program akselerasi pengembangan kompetensi pekerja yang terintegrasi dan memberikan wadah untuk mempertemukan para pekerja dengan champion dan mentor yang mumpuni,” tambahnya.

Senior Manager Human Capital PHI, Amilia Elvandari, mengungkapkan bahwa MAST3R merupakan program pengembangan terintegrasi yang mempertemukan pekerja terpilih (mentee) dengan mentor dan champion yang berpengalaman di bidangnya. Melalui program ini, para mentee akan mendapatkan bimbingan langsung untuk meningkatkan keterampilan, memperluas pengetahuan, serta membangun jaringan profesional yang lebih kuat. Program MAST3R juga mendorong penerapan tata nilai AKHLAK dalam setiap aktivitas kerja, sehingga pekerja tidak hanya fokus pada hasil, tetapi juga pada etika profesional.

VP Production & Operations PHI Achmad Jamaludin Perdana menjelaskan, proyek-proyek unggulan di Program MAST3R ini merupakan proyek strategis yang diharapkan memberikan kontribusi signifikan bagi Perusahaan. “Saya ingin mengajak para mentee agar melihat program ini sebagai ajang untuk mengakselerasi kompetensi teknik dan softskill dengan terjun langsung dalam suatu proyek dan mendapatkan kesempatan mentoring dari para senior yang telah memiliki pengalaman serta membangun network yang lebih luas,” tutur Achmad. Sementara untuk para mentor dan co-mentor, lanjut Achmad, proyek ini merupakan kesempatan untuk berbagi pengalaman dan keahlian, serta forum untuk bertukar ide dan mengasah kemampuan kepemimpinan.

PT Pertamina Hulu Indonesia (PHI) merupakan bagian Subholding Upstream Pertamina yang mengelola operasi dan bisnis hulu migas sesuai prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) di Regional 3 Kalimantan. Tahun 2023 lalu, melalui anak perusahaan dan afiliasinya yang bekerja sama dengan SKK Migas, PHI mencatatkan produksi minyak sebesar 62,17 ribu barel minyak per hari (MBOPD) produksi gas sebesar 710 juta standar kaki kubik gas per hari (MMSCFD). Dalam mencapai visinya menjadi perusahaan migas kelas dunia, PHI terus melakukan beragam inovasi dan aplikasi teknologi dalam menghasilkan energi yang selamat, efisien, handal, patuh, dan ramah lingkungan untuk mendukung #EnergiKalimantanUntukIndonesia. PHI berkantor pusat di Jakarta. Informasi lebih lanjut tentang PHI tersedia di https://phi.pertamina.com.